Korporacyjne prezenty mają znaczący wpływ na motywację pracowników i tworzenie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy. Mechanizm tego zjawiska jest prosty – ofiarowanie prezentu to forma wyrażenia uznania. Działając w ten sposób, firma demonstruje, że pracownik nie jest jedynie numerem w arkuszu kalkulacyjnym. To uczucie docenienia przekłada się na zwiększoną efektywność, poprawione samopoczucie i większą skłonność do utrzymania się w obecnym miejscu pracy.
Jak dobrać prezenty dla pracowników i klientów?
Tę kwestię można skonsultować ze starszymi pracownikami, aby lepiej poznać preferencje pracowników. Dla przykładu, jeśli decydujemy się na wybór kart podarunkowych, poznanie opinii na ten temat może dostarczyć nam informacji na temat ulubionych usług czy produktów. Idealnym momentem na zapytanie samego pracownika o tego typu kwestie jest rozmowa kwalifikacyjna. Z pozoru proste pytanie o hobby i zainteresowania może okazać się przydatne w planowaniu jakiejkolwiek formy docenienia pracownika, innej niż wręczenie mu premii.
Czasami uniwersalne rozwiązania są najlepsze
W sytuacji, gdy nie jest możliwe konsultowanie z pracownikami, warto sięgnąć po rozwiązania uniwersalne. W ogólnym założeniu prezenty powinny sprawiać radość i nie generować problemów z ich użyciem. Dlatego też odradza się takie przedmioty jak gry planszowe czy kostki Rubika, ponieważ nie każdy lubi tego rodzaju łamigłówki. Dlatego o wiele lepszymi upominkami są firmowe gadżety reklamowe lub rzeczy o praktycznym zastosowaniu. Często utartym upominkiem jest też alkohol, lecz w polskim społeczeństwie jego spożywanie stopniowo maleje. Kiedy trafimy na abstynenta, ten raczej nie będzie zadowolony z takiego prezentu. Co więc warto wybrać?
Przykłady ciekawych i trafionych prezentów dla pracowników i klientów
● gotowe zestawy prezentowe z herbatą, winem lub smakołykami (gift boxy)
● zestaw herbat o nietypowym i egzotycznym smaku
● karty podarunkowe i vouchery
● drobne gadżety związane lub niezwiązane z firmą
● książka dobrana indywidualnie (wymaga wiedzy o upodobaniach każdego pracownika)
● przedmioty rękodzielnicze, w tym obrazy, łapacze snów czy bransoletki
Prezenty nie muszą być drogie!
Upominki dla pracowników i klientów nie zawsze muszą wiązać się z wysokimi kosztami. Rzeczywiście, warto zauważyć, że wartość prezentu nie zawsze przekłada się na jego efektywność czy symboliczne znaczenie. Często to starannie dobrany, pomysłowy gest czy drobny, ale praktyczny gadżet potrafią zrobić równie duże wrażenie co kosztowne prezenty. Kluczowe jest skoncentrowanie się na aspekcie personalizacji i dopasowaniu upominku do charakteru firmy oraz gustu obdarowywanej osoby.
